"تقويم فعاليه نظم الحوافز ""دراسه تطبيقيه في شركه نفط الكويت"""

   تهدف هذه الدراسه الى التعرف على نوعيه نظام او نظم الحوافز المطبقه حاليا في شركه نفط الكويت والتعرف على مدى فاعليه نظم الحوافز المطبقه في تحقيق الهدف الرئيسي للشركه سواء اكان زياده الانتاجيه او تحقيق العداله الاجتماعيه والتعرف على انواع الحوافز التي يفضلها الأفراد والتعرف على اهم السبل لتحسين نظم الحوافز والحصول منها على النتائج المطلوبه كرضاء الأفراد وزياده الكفايه الانتاجيه وتتناول الدراسه البيئه الاقتصاديه والاجتماعيه للكويت ومدى تأثر هذه البيئه بالتطورات الاقتصاديه والاجتماعيه التي نشأت نتيجه الاتجاه التضخمي في الاسعار الذي صاحبه ارتفاع في نفقات المعيشه ثم عرض لأهم النظريات التي تناولت الحوافز والرضا الوظيفي في الفكر الاداري المعاصر من واقع السلوك الانساني ودوافعه المتغيره وعرض نظم الحوافز وأنواعها الماديه والمعنويه وفاعليه هذه النظم وتأثيرها على الرضا الوظيفي وتتناول الدراسه ايضا  مفهوم الرضا واختلاف وجهات النظر فيه لدفع عجله الانتاج ومن اهم نتائج الدراسه تفضيل مستوى الاداره الوسطى للحوافز الماديه وتفضيل العاملين في مستوى الاداره المباشره ومستوى عامل وموظف للحوفز المعنويه وارتكاز الحوافز في شركه نفط الكويت على اسس ومستويات مقبوله اي وجود قواعد متعارف عليها.